中层干部考核暂行办法

‍依据《中共四川省冶金地质勘查局委员会关于印发<干部管理暂行办法>的通知》(川冶勘委〔2012〕13号)、中组部《关于印发<中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）的通知》(中组发〔2009〕17号),结合事业单位干部管理相关规定以及本队实际,特制订本方案。

一、考核评价等次

考核评价分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。其中，全队中层干部考核优秀的总比例数不能超过中层干部总数的10%，若出现超比例情况,将依据个人考核得分,从高到低择优确定。